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Graduação Tecnologia

Gestão de Recursos Humanos

Informações Legais e Regulatórias

O Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Ipanema foi Autorizado pelo Ministério da Educação através da PORTARIA Nº 254, DE 7 DE JULHO DE 2011 e Ato de Reconhecimento através da PORTARIA Nº 429, DE 29 DE JULHO DE 2014 e recebeu nota de excelência, conceito 4 (nota de 1 a 5).

Proposta do Curso

O curso de Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo formar profissionais capazes de gerenciar e desenvolver as competências relacionadas às novas performances da moderna gestão de pessoas.

O profissional formado pela Faculdade Ipanema é preparado e acompanhado por professores com destacada atuação no mercado de trabalho, capazes de formar líderes que poderão gerenciar “Planos de Carreira”, “Politicas de Cargos e Salários” e analisar estratégias institucionais. Poderão, também, elaborar planos táticos e operacionais de “Recrutamento e Seleção”, “Avaliação de Desempenho”, “Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal”, “Gestão de Conflitos”, “Trabalho e Qualidade de Vida”, “Legislação Trabalhista” e, ainda, temas como administração empresarial, ética e relações interpessoais.

Bolsas e Descontos de até 50%

A Faculdade Ipanema oferece bolsas de estudo por meritocracia, ou seja, os descontos são proporcionais ao desempenho do candidato no Exame Vestibular (Agendado ou Tradicional), que podem chegar a até 50% de desconto para o curso todo. Inscreva-se para o Exame Vestibular clicando aqui.

Além disso, a Faculdade Ipanema possui um convênio exclusivo com o Programa Mais Acesso, que através de uma análise socioeconômica, disponibiliza bolsas/subsídios de até 50% de desconto para todo o curso. Inscreva-se para o Programa Mais Acesso clicando nesse link.

Avaliação do MEC comprova que a Ipanema é a melhor Faculdade de Sorocaba

A cada três anos, o MEC (Ministério da Educação), organiza e aplica provas (ENADE) para alunos das Instituições de Ensino Superior de forma a medir o desempenho dos estudantes e a qualidade do processo educacional. Os cursos podem obter conceitos de 1 a 5, sendo que 1 e 2 os cursos são considerados reprovados e 3, 4 e 5 os cursos são considerados aprovados.

A Faculdade Ipanema é a única instituição de Sorocaba com 100% dos cursos aprovados no último ENADE divulgado pelo Ministério da Educação. Esse desempenho demonstra a qualidade e excelência do ensino oferecido pela instituição.

Dias e Horários

Aulas de segunda à sexta-feira das 19h às 22h40min

Conheça alguns de nossos professores

Antonio Nunes – Economista, Pós-Graduado em Gestão Financeira e Controladoria pela Fundação Getúlio Vargas, 2002. Certificação em Gestão de Pessoas e Negócios pelo Santander Banespa, 2003. Experiência na identificação e criação de novas oportunidades de negócios, por meio do desenvolvimento de programas e parcerias com instituições públicas e privadas; Competência na captação e fidelização de clientes, com excelente rede de relacionamento com mercado; Vasto conhecimento em controle financeiro, captação de recursos e investimentos; Talento na criação e consolidação de projetos de melhoria da produtividade e da competitividade; Habilidades na gestão de pessoas, desenvolvimento profissional e liderança de equipes.

Fernando Ribeiro – Graduado em Engenharia Elétrica-Eletrônica pela Faculdade de Engenharia General Roberto Lisboa – RJ e Especialista em Administração de Marketing pela Universidade de Sorocaba. Atuou na área de Programação da TV Globo como Gerente de Departamento. Foi Coordenador Técnico/Operacional da TV Legislativa da Câmara Municipal de Sorocaba. Foi Facilitador em Programas de Capacitação para profissionais de atendimento em Clínicas Médicas e Consultórios Dentários. Foi Consultor de Serviços Educacionais, abrangendo atividades administrativas e pedagógicas. Foi Facilitador do Programa Jovem Aprendiz McDonald’s. Atua como professor em cursos Técnicos, Graduação e Pós-Graduação, desde 2004.

Renato Dordette – Contador e especialista em Finanças pela ESAMC. Desde 2001 atua na área Financeira e Tesouraria em empresas nacionais, multinacionais e consultorias, dentre as principais atividades desenvolvidas estão o Gerenciamento do Caixa, Administração das Operações de Câmbio, Seguros e Aplicações Financeiras. Atualmente é Coordenador Financeiro da Moto Peças Transmissões S/A. Tem experiência em indústrias dos setores de auto- peças e químicas. Leciona as disciplinas de Contabilidade e Finanças. Foi professor no Senac nas disciplinas Contabilidade e Finanças para os cursos técnicos e de pós graduação.

Alberto Moreira – Mestrado Profissional em administração – UNIMEP, MBA em Formação e Desenvolvimento de Executivos em Administração pela Faculdade de Economia e Administração – FEA/USP. Graduação em engenharia mecânica – UGF/RJ. Experiência profissional em multinacionais do ramo de equipamentos para perfuração e produção de petróleo. Nos últimos 20 anos é o CEO da Machbert, empresa nacional no ramo de distribuição de equipamentos para infraestrutura e mineração. Experiência internacional com participação em congressos, feiras e meetings em quase todos os continentes.

Gabriela Ferro – Doutoranda em Literatura Comparada pelo DTLLC/FFLCH da Universidade de São Paulo, possui Mestrado em Letras pela mesma universidade, concluído em 2010 – Área de Literatura Hispano-Americana. É autora do material didático de Língua Portuguesa e de Língua Espanhola Movimento do aprender, utilizado pelo curso de Ensino Médio do SESI-SP. Tem experiência na área de Letras, com ênfase em Estudos Literários, atuando principalmente nos seguintes temas: barroco, neobarroco, poesia argentina contemporânea, neobarroco e pós-moderno, língua espanhola.

Orlando Dias – Especialista em Administração de Recursos Humanos e Graduado em Administração de Empresas; 35 anos de Experiência profissional em Gestão Corporativa de Recursos Humanos, desenvolvida nas empresas I.T. Barbéro, Alcoa Alumínio S/A, YKK do Brasil, Unimetal, Crocs Brasil e Ethos Recursos Humanos; Atualmente é Diretor da Prevent Medicina e Segurança do Trabalho e MO Recursos Humanos; 22 anos de experiência como Docente em cursos Técnicos, de Graduação e Pós Graduação; Consultor em Gestão de Recursos Humanos, Saúde e Segurança do Trabalho e Auditor internacional de Normas de Saúde e Segurança do Trabalho.

Renata Maldonado Silveira Romão – Advogada formada pela FADI – Sorocaba, especialista em Registro de Marcas e Patentes pelo INPI, pós-graduada pela UNISAL em Direito Civil, mestrando em Direito Constitucional pela UNIMEP. Atuação em direito privado com ênfase em Direito Civil, Trabalhista e Previdenciária. Docente das disciplinas de Legislação Trabalhista e Previdenciária, Direito Empresarial, Direito Tributário, Ética e Responsabilidade Social, Planos de Negócio.

Waldemar Bellia Junior – Experiência profissional na área de Recursos Humanos, em todos os subsistemas de RH, e professor do Ensino Superior e Técnico. Graduado em Administração de Empresas com Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos (Lato Sensu), Pós Graduando no curso de Formação de professores para o Ensino Superior, na Unip – Sorocaba, curso de Extensão Universitária de Arbitragem além de outros cursos de aprimoramento profissional.

Duração:
2 anos
Turno:
Noturno
Vagas

50

Módulo Verde
(80 h/a): Gestão da Empresa Moderna
(80 h/a): Gestão de Pessoas e Liderança
(80 h/a): Comunicação Empresarial
(80 h/a): Ferramentas de Tecnologia e Colaboração
(80 h/a): Contabilidade Gerencial
Total do Módulo: 400 horas/aula + (80 h/a): PIC – Projeto Integrador de Curso

Módulo Amarelo
(80 h/a): Empreendedorismo e Novos Negócios
(80 h/a): Gestão da Competência e Inovação
(80 h/a): Planejamento Estratégico e Gestão de Projetos
(80 h/a): Coaching Profissional
(40 h/a): Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade
(40 h/a): Direito Empresarial
Total do Módulo: 400 horas/aula + (80 h/a): PIC – Projeto Integrador de Curso

Módulo Azul
(80 h/a): Gestão de Folha de Pagamento
(40 h/a): Gestão de Cargos e Salário
(80 h/a): Avaliação de Resultado e PRL
(40 h/a): Controle e Registro Geral de Pessoal
(80 h/a): Legislação Trabalhista
(80 h/a): Auditoria em Recursos Humanos
Total do Módulo: 400 horas/aula + (80 h/a): PIC – Projeto Integrador de Curso

Módulo Branco
(80 h/a): Recrutamento e Seleção de Pessoas
(80 h/a): Gestão de Projetos PMI
(80 h/a): Cultura, Clima e Desenvolvimento Organizacional e Profissional
(80 h/a): Trabalho, Qualidade de Vida e Benefícios
(80 h/a): Optativa
Total do Módulo: 400 horas/aula + (80 h/a): PIC – Projeto Integrador de Curso

(80 h/a): Estágio Supervisionado

* A matriz curricular pode ser alterada sem prévio Aviso

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